Aliancas e colaboracao de terceiros sao fatores determinantes no impulso a inovacao. Essa e a percepcao de 76% dos 750 CEOs entrevistados na Pesquisa Global de Executivos e Diretores da Alta Cupula, conduzida pela IBM.
De acordo com o estudo, para esses lideres, joint ventures e acordos com fornecedores sao essenciais para competir no novo cenario empresarial global. Coerente com as repostas, os executivos entrevistados assinalaram as fontes externas como principais nucleos de inovacao e geracao de ideias, entre elas os parceiros de negocios, os clientes e as consultorias, nesta ordem de importancia.
Porem, no ambito interno das companhias, a inovacao vem principalmente das maos dos funcionarios, seguidas pela equipe de vendas e pelo departamento de P&D. Os diretores espanhois destacaram como principal fonte de inovacao os funcionarios (44%) e consultorias (33%).
O estudo mostra que as empresas lideres de mercado aceitam 30% de ideias procedentes de fontes externas do que seus concorrentes. Os setores que mais incorporam ideias de fontes externas sao os setores de telecomunicacoes, quimica e petroleo, e o setor audiovisual.
Amparo Moraleda, presidente da IBM responsavel pelas unidades da Espanha, Portugal, Grecia, Israel e Turquia, confirma a tendencia e ressalta que “inovar e a melhor maneira de competir”. Mas observa que isto nao significa somente inventar novos produtos, mas principalmente “trocar o modelo organizacional”.
Apesar de as empresas nao terem tido muito exito nas iniciativas de intercambio no passado, agora, segundo aponta a pesquisa, ocorrerao importantes trocas corporativas nos proximos meses, conforme responderam 65% deles.
A executiva afirma, no entanto que, mesmo conscientes da importancia de relacionamentos com terceiros, “existe uma ausencia de cumplicidade por parte da alta diretoria”. Tanto que apenas 51% dos executivos entrevistados afirmam fazer uso dessas estrategias atualmente.
Em relacao as iniciativas concluidas no ano passado, 47% dos executivos entrevistados consideram que houve exito nas iniciativas de troca. O diretor da divisao de consultoria da IBM, Jose Maria Joana, afirmou que os dados revelaram que os entrevistados “nao se sentem preparados para enfrentar a troca”
